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时间:2022-09-05 22:23:30 作者:小编 点击:

  7月6日,黄河流域医学院校联盟在山东第一医科大学(山东省医学科学院)主校区正式宣告成立。山东省委常委、宣传部部长白玉刚出席成立大会并作讲话,山东省教育厅总督学仲红波,山东省科技厅党组成员、副厅长梁恺龙出席。党委书记车先礼,党委委员、党委组织部部长周连顺及联盟各医学院校党政领导参加成立大会。大会现场白玉刚在讲话中指出,成立黄河流域医学院校联盟,是贯彻习重要指示要求的有力举措,是落实国家战略部署的具体行动,必将实现强强联合,互利共赢,成为助力黄河国家战略实施的重要力量。白玉刚希望各联盟高校,一要紧紧围绕立德树人根本任务,在培育堪当民族复兴重任的时代新人上加强对接合作,积极探索具有新时代特点的高校育人机制。二要紧紧围绕加强学科建设,深入开展多层次、宽领域、全方位的交流合作,更好促进医学院校的“双一流”建设。三要紧紧围绕高层次人才培养,积极探索高端团队、优秀人才联合培养模式,为多出人才、出好人才搭建广阔舞台。四要紧紧围绕增进群众健康福祉,深化区域医疗卫生合作,助力补齐民生短板、提升基层医疗服务水平。五要紧紧围绕发挥联盟作用,不断提升联盟的组织力、创新力、引领力,努力在新时代黄河“大合

  7月6日下午,我校假肢矫形工程专业ISPO国际专业认证反馈会在康复实训中心315室举行。国际假肢矫形学会(ISPO)认证专家组组长、香港理工大学MS Wong教授线上对认证情况进行反馈。院长赵升田,党委委员、党委宣传部部长张玉龙及学校相关部门、单位负责人,康复医学院领导班子成员、专业团队参加反馈会。反馈会现场专家组对我校假肢矫形工程专业建设的成效给予了充分肯定,认为学校、学院给予专业发展的支持力度很大,专业建设发展状况良好,学生在技能考试中表现优良,同时也客观指出专业发展中存在的问题和短板。专家组表示,最终认证结果将在上报ISPO教育委员会审定后再向学校正式反馈。院长赵升田讲话赵升田代表学校向专家组认真负责的态度、求真务实的作风、科学严谨的精神表示衷心的感谢,表示学校将以本次ISPO认证为契机,虚心接受专家组提出的反馈意见,紧跟国际国内假肢矫形工程专业教育的最新动向,敏锐把握康复医学及医疗卫生健康事业发展的新目标、新要求,不断完善人才培养方案,推进课程优化整合,更新教学方法和手段,强化学生能力培养,健全教学质量监控体系,持续提升假肢矫形工程专业教育水平,为康复辅具事业发展培养更多高素质

  6月23日至27日,省第11届残疾人运动会飞镖、象棋、旱地冰壶项目在日照高新区文体中心开赛爱游戏app下载官网,此次旱地冰壶项目设肢体、轮椅、听力三个组别,我校学子口腔医学技术班听障生于双、李林、吴昊、冯灵权四位同学获得听力组银牌的好成绩,为烟台市和我校争得荣光。 据悉,旱地冰壶又名地壶球,是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性运动项目。通过让本方冰壶球停在预先设定好的位置,或将对方的冰壶球击出,达到制胜的目的。旱地冰壶是冬季奥运会项目冰壶的普及版,装备和规则与冰壶相似,球体更轻,突破了场地限制,适合全民参与的运动,适合各年龄及不同能力的人士,是一种通过团队协作集体力和智力于一身的比赛,是一项需要个人技术与团队战术配合的运动项目。

  “七一”前夕,6月29-30日,校领导车先礼、吕长俊、周连顺分别到烟台、滨州、青岛走访慰问烟台校区建国前老党员代表王德宣、孙佑勤、于书丰、李文、郭文治、孙庆先、李树良、高文彬、盖维斌,为他们佩戴“光荣在党50年”纪念章,并奉上鲜花和慰问金,代表学校党委向他们致以崇高敬意和诚挚慰问。校办公室、离退休工作处负责同志陪同走访慰问。党委书记车先礼看望慰问烟台校区老党员代表并佩戴“光荣在党50年”纪念章副院长吕长俊看望慰问滨州校区老党员代表并佩戴“光荣在党50年”纪念章每到一处,校领导都与老党员亲切交谈,详细了解他们的身体健康状况和日常生活情况,向他们介绍学校近年来改革发展取得的成绩,一起细数大家为实现“滨医梦”携手并肩、矢志拼搏的峥嵘岁月,对老党员为学校各项事业发展所做出的重要贡献表示衷心感谢,并叮嘱老党员们要保重身体,健康生活;对相关部门提出要求,要求要进一步做好离退休老党员工作,切实帮助他们解决好生活中的困难,让他们安享幸福晚年,切实分享改革发展带来的红利,共谱爱游戏app官网离退休老党员工作高质量发展的和谐篇章。受校领导委托离退休工作处负责同志分别到滨州和青岛看望慰问老党员代表接过纪念章,老党

  7月13日下午,学校2022年辅导员培训班在图书办公楼六楼报告厅举行集训结业式。副院长孙祥军出席仪式并讲话。各院(系)分管学生工作领导、学工办主任、全体专兼职辅导员参加结业式。孙祥军在讲话中充分肯定了本次培训班取得的成效和近一个时期以来辅导员在疫情防控及大学生思想政治教育工作中付出的努力和取得的成绩。结合当前大学生思想政治教育面临的形势任务,他深入分析了辅导员工作面临的压力和挑战,就进一步加强辅导员自身建设,提升大学生思想政治工作水平,提出了希望和要求。他强调,一要坚定理想信念,坚守立德树人根本任务。要明确“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这一根本问题,把辅导员工作作为一项崇高的事业去追求;要在实践中不断砥砺、经受考验,常修常炼、信一辈子、守一爱游戏app下载官网辈子,既当引路人,又是主心骨,甘做铺路石,努力成为思想政治工作的行家里手,成为青年学生的知心朋友,在青年学生的成长成才中感受自己的价值、实现自己的价值。二要练就过硬本领,提升教育管理服务水平。要向书本学习,把握新理念、新方法,发现新机遇、新路径,汲取新经验、新做法,不断完善履职尽责必备的知识体系;要向实践学习,带着问题多深入学生一线

  近日,2020年度国家三级公立医院绩效考核结果公布,我校滨州附院再创佳绩,排名由前一年的140名跃升至第99位,位居全国1342家三级公立综合医院的前8%,首次收获国家监测指标等级A+的好成绩。这是我校滨州附院继2021年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核首次获得优秀等次之后再次实现新的突破!近年来,我校滨州附院在医疗质量上,持续提高功能定位,聚焦疑难重症疾病诊治,积极培育发展人工智能、医学机器人、手术无痕、超显微外科、组织与、脏器功能支持、3D打印与精准治疗、干细胞与基因治疗、快速康复、肿瘤早诊早治新模式10类先进医疗技术。十四五期间,医院锚定高质量发展目标,重新确立了医学机器人、、精准医学、基因与干细胞治疗、人工智能、纳米医学、生命支持技术、神经生物电治疗技术、胎儿医学、绿色手术室建设十大医疗核心技术。持续推进“六大中心”建设,医院获批国家高级卒中中心、省创伤中心、省胸痛中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房、省危重孕产妇救治中心。在运营效率上,滨州附院作为山东省现代医院管理制度建设试点单位,积极推进现代医院管理制度建设,推动医院管理规范化、精益化、科学

  7月8日下午,爱游戏app官网第一批研究生德育导师聘任仪式在荣祥楼216室隆重举行。省教育厅研究生处副处长梁强讲话。副院长王广成出席聘任仪式。研究生处相关负责人、各学院研究生德育导师及研究生代表参加仪式。梁强指出,加强研究生德育导师队伍建设是落实全国高校思想政治工作会议和全国、全省研究生教育会议精神的一个重要举措,是推动学校研究生教育高质量发展的强有力措施。他对我校近年来在研究生思想政治教育方面开展一系列的工作给予肯定,希望我校继续探索研究生德育导师、研究生导师、研究生辅导员“三位一体”的研究生思政教育工作模式,形成具有滨医特色的研究生思政育人体系。仪式上,王广成为第一批研究生德育导师颁发聘书,研究生处负责人宣读了《爱游戏app官网第一批研究生德育导师聘任文件》,姜海明老师作为研究生德育导师代表进行了发言。聘任仪式后,北京大学第六医院黄悦勤教授作题为《为人师表教书育人》的思政报告。

  为进一步强化安全责任爱游戏app下载官网,扎实做好暑假期间校园安全工作,筑牢校园安全屏障,切实维护好学校安全稳定,7月8日下午,副院长吕长俊、王广成、孙祥军,党委委员、党委宣传部部长张玉龙分三组带领相关部门负责人,在烟台和滨州两地同步开展暑假前安全工作拉网式检查,重点对防汛工作及学生防溺水、食品卫生安全、消防安全、实验室安爱游戏app下载官网全、留校师生管理、常态化疫情防控等开展重点检查。检查现场检查组分别对烟台校区荣祥楼地下车库、医药研究中心、北门、实验楼C楼、教学科研楼、图书馆、危化品仓库、网络机房设备、G3G4楼留学生公寓及地下商超、学生宿舍区、西街防疫物资及临时留观点、西街防汛物资仓库、西门、培训中心、幼儿园、后勤综合楼(校医院、口腔医学院)、值班食堂、大学生活动中心、东区学生宿舍、施工建设现场;对滨州校区南北大门管理、运动场所管理、临床实训中心、渤海九路沿街房、各配电室、泵房、新教学楼、实验楼以及两校区办公楼内各部门、单位、院(系)等安全重点领域进行了检查。检查过程中,检查组对发现的安全隐患逐一排查、登记,现场向有关部门负责人进行了反馈,并要求建立安全台账、落实责任人和时限,限时整改。对能够立即整改的隐患马上进行整

  7月8日上午,学校召开烟台、滨州两校区各部门、单位、院(系)主要负责人会议,安排部署2022年暑期前后各项工作。党委书记发表讲话。院长赵升田就暑期前后各项工作作出部署安排。副院长吕长俊、王广成、孙祥军,党委委员、组织部部长周连顺,党委委员、宣传部部长张玉龙出席会议。会议现场车先礼在讲话中就做好暑期各项工作要求,一要统筹兼顾,全力推动事业发展。要根据学校发展思路和总体目标,结合“十四五”事业发展规划,统筹谋划、推进落实各项工作,为顺利开展下半年工作,高质量完成2022年度重点任务打好基础;要结合各单位暑期工作计划,加强调研、前瞻谋划,加快学校各项目标任务的推进步伐,全力以赴服务学校“十四五”规划的各项重点任务;要切实加强学习和研究,不断提升业务水平和履职能力,精准把握政策、运用政策,在把握大势、服务大局中找到坐标、找准定位;要强化服务保障,保证学校假期工作正常运转。二、严格自律,时刻绷紧“纪律规矩弦”。各单位党政主要负责人要强化责任担当,切实履行“第一责任人”责任,带头示范,以上率下;党员领导干部和教职工要牢固树立规矩意识,坚决践行“严真细实快”的作风要求,以身作则、严于律己,强化自我约

  近日,烟台市人民政府办公室发布通知,公布2022年度烟台市人民政府决策咨询研究重点课题招标结果,院长赵升...

  近日,我校公共卫生与管理学院副教授韩春蕾博士作为第一作者分别在中科院一区Top期刊《Environment Interna...

  我校2019级研究生颜斌在《Cell Death Discovery》期刊发表中耳炎诊治研究新成果

  近日,我校2019级研究生颜斌在Nature出版集团旗下新学术期刊《Cell Death Discovery》(IF=7.127)发表“Fe...

  6月22日上午,山东省科技创新大会在济南山东大厦隆重召开,深入学习贯彻习关于科技创新的重要论...

  我校李文杰博士作为第一作者在《Stem Cells International》杂志发表论文

  近日,我校第二临床医学院(烟台附院)甲状腺乳腺外科“乳腺癌肿瘤分子转化研究创新团队”的李文杰博士以独...

  7月9日至7月10日,学校在聊城市中医医院举办2022年第五期临床教师教学技能培训班。实践教学管理处会同中西医结合学院、第一临床医学院、附属德州市中医院等五所附属教学医院的17名专家教授对培训进行组织和指导。医院领导班子、教学管理人员爱游戏app下载官网、全体教学秘书和理论授课、见习带教教师等110余人参加了培训。培训期间,实践教学管理处、中西医结合学院负责同志与聊城市中医医院领导就加强医院教学工作和保障教育教学质量进行了深入交流。专家们围绕“培养方案解读与教学计划安排”、“《山东省高等学校中医临床教学基地教学工作水平评估指标体系与标准》”、“临床理论课教学规范及教案、讲稿撰写”、“临床见习教学规范与技巧”等进行了集中培训。此外,本次培训还开展了课堂理论授课的观摩教学,对医院临床教师理论授课的试讲进行了点评和指导;组织11门主干课程的任课教师针对集体备课,教案与讲稿撰写、课件制作、教研室教学运行管理与档案建设等进行对流;对学生宿舍、食堂、教室、示教室、图书阅览室、临床技能实训中心及运动场所等教学条件进行了实地考察。本期培训班得到了医院的高度重视,培训工作准备充分,组织有序,内容丰富,针对性强,参训人员

  亲爱的老师,同学们:为了保障您和家人的财产安全,度过一个平安祥和的暑假,学校计划财务处温馨提示,要主动学习掌握必要的法律法规和金融常识,树立风险防范意识,面对手段多样的非法集资,一定要增强法规意识、风险意识,端正心态,理性思考和分析,要懂得“世上没有免费午餐”的道理,为有效防范非法集资活动,保护自身的合法权益,特提出如下倡议:一、认清非法集资本质,提高辨识能力。非法集资是违反国家金融管理法律规定,向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为,具有非法性、公开性、利诱性、社会性等4个特征。练就金融投资“防身术”,做到“三看三思三不要”:“三看”即一看是否取得工商营业执照;二看是否取得金融监管部门(一行两会、金融办等部门)的批准文书,理财产品是否在其批准的经营范围内;三看资金投向领域是否安全可靠。“三思”即一思是否真正了解该产品及市场行情;二思理财产品是否符合市场经营规律;三思自身经济实力是否具备抗风险能力。“三不要”:一不要盲目相信造势宣传,因为他们往往拉大旗作虎皮;二不要盲目相信熟人介绍、专家推荐,因为他们也可能被骗了;三不要被高利诱惑盲目投资,因为高利息的钱都是自己的本金。二、增强法律

  7月8日,2021中国医院发展大会在线年度中国医疗机构最佳雇主”榜单,我校滨州附院跻身“中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”。此次“中国医疗机构最佳雇主评选”活动由国内知名医疗网站丁香园和国内知名社会第三方调查机构麦肯锡共同发起。该活动自2012年开展以来,已成功开展八届。此次评选活动共有2000余家医疗机构参加,推动了中国医院雇主品牌的实力升级,已经成为国内医疗行业内极具影响力的评选项目。近年来,滨州附院积极推动开展关心关爱职工系统工程,印发《关于关心关爱职工若干措施的实施意见》,从保障工作条件、优化薪酬待遇、维护身心健康、贯彻待遇政策、加强人文关怀、创造安全执业环境、大力选树典型和强化宣传工作等方面落实了具体工作措施,不断推动形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。滨州附院始终坚持以人为本的发展理念,制定各种优惠政策集聚优秀人才来院工作。通过开展各类培训,不断加大员工培养力度,让员工在医院发展中获得更多的成长进步机会。开展院领导联系科室、联系人才工作,了解职工所思所想所需,不断优化工作生活环境。今后,将继续推出更多的关心职工、关爱职工、服务职工的新举措、新办法

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