近日,广东佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”一事引发社会关注。10月17日,该机构工作人员告诉记者,此前招聘公告中招聘条件设置考虑不周,目前已更正相关信息爱游戏app官网入口。根据佛山市禅城区南庄镇人民政府官方网站以及“禅城南庄”发布的最新公告爱游戏app下载官网,爱游戏app下载官网南庄镇机关事务所有关保洁的招聘岗位中,目前已将年龄要求一项删除,岗位职责改为“负责办公场所、会议场所的日常保洁等工作。”(中国之声)
“去当保洁阿姨”,是很多人戏谑的人生退路。而当这条路的入口处写着“35岁为止”,所谓玩笑俨然成了苦笑爱游戏app下载官网官方入口。职场的“35岁门槛”,真实而苦涩。某机关大院招聘保洁,竟堂而皇之要求35岁以下,更是将公众的这种愁绪推至极致。在引发巨大争议之后,涉事方迅速整改,删掉了那条无比刺眼的年龄线。可即便如此,关于此事的舆论热议和心理冲击,依旧余波难平。就业机会与年龄的捆绑程度如此之深、范围如此之广,这显然超出了很多人原本的预期。
招聘之所以会有年龄门槛,最初的出发点,并非“嫌老”。之所以有此惯例,一方面是基于“岗位胜任”的逻辑,很多工作强度较大、对身心承受力要求较高,身强体壮的年轻人确实更适合;另一方面,也是出于“职业发展”的规律,在科层制金字塔式的结构内,拉开年龄梯度是建构秩序的基础爱游戏app官网入口。然而时至今日,上述的职场年龄观,已经很大程度上被颠覆。年龄门槛的泛化、严苛化,成为一种流行的趋势。
在这种趋势内,“卡年龄”变成了某种下意识的动作爱游戏app下载官网官方入口,而“35岁以下”更是成为被普遍引用的标准线爱游戏app下载官网。佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”,其大概率没有考虑所定“年龄条件”的必要性和正当性。有鉴于此,确乎是“考虑不周”了。但从另一个角度说,其又何尝不是自恃作为机关大院的优越感与十足底气,笃定就算是招保洁也能招到年轻的呢——这不是“想太少”而分明是“想太多”了。
任何的招聘爱游戏app官网入口,制定年龄门槛,都应该审慎。“年龄线”,爱游戏app下载官网不是为了把尽可能多的人卡在外面,追求招到越年轻的人越好;而是为了尽可能地给予更多人以应聘资格,以充分的、公允的竞争实现“择优录用”。政府职能部门不同于一般的市场化企业,其一举一动都有着公共价值示范的属性。就此而言,其招聘更该慎之又慎。如果说,爱游戏app下载官网考公的35岁门槛尚有适配“职业发展规律”的考量,那么招个保洁员都照搬照抄这一标准,显然毫无道理。
35岁本不是坎,当招聘门槛总是以35岁为界限,那横亘的高墙,终将拦住原本宽阔的去路。给不再年轻的求职者公平的机会,一个更包容、更健康的职场,将让所有人获益。
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